Comune di Perugia, bando per l’assunzione di 7 giovani
Il Comune di Perugia pubblicherà martedì 29 settembre un bando per l’assunzione a tempo pieno e determinato (36 mesi) di 7 giovani, con la prospettiva di essere poi assunti nella Pubblica amministrazione, secondo i presupposti stabiliti dalla normativa e dal bando.
L’iniziativa si inserisce nel percorso di collaborazione “ReciproCittà” tra Comune di Perugia, Università degli Studi di Perugia e Università per Stranieri di Perugia e punta a rafforzare il rapporto tra formazione, territorio, mondo del lavoro e Pubblica amministrazione.
Il bando è stato presentato dalla sindaca Vittoria Ferdinandi, dal direttore generale Roberto Gerardi, dall’assessore all’Innovazione e ai rapporti con gli Istituti di Alta Formazione Andrea Stafisso, dal dirigente dell’U.O. Risorse Umane Roberto Ciccarelli, dalla professoressa Caterina Capponi, delegata del Rettore dell’Università degli Studi di Perugia per Orientamento, Tutorato e Relazioni con i Mondi del Lavoro, e dalla professoressa Valentina Gasparro, in rappresentanza dell’Università per Stranieri di Perugia.
I SETTE PROFILI RICERCATI
Il dirigente dell’U.O. Risorse Umane Roberto Ciccarelli ha quindi illustrato gli aspetti tecnici della selezione e le professionalità individuate.
I sette posti riguardano:
- 1 istruttore direttivo della comunicazione, nell’ambito della comunicazione pubblica,
- 1 istruttore direttivo informatico, nell’ambito dell’intelligenza artificiale;
- 1 istruttore direttivo tecnico, nell’ambito della mobilità;
- 1 istruttore direttivo tecnico, nell’ambito dell’edilizia scolastica;
- 1 istruttore direttivo tecnico, nell’ambito della qualità agroalimentare;
- 1 istruttore direttivo economico-finanziario, nell’ambito della contabilità pubblica;
- 1 istruttore direttivo socio-educativo-assistenziale, nell’ambito dell’inclusione e della cooperazione.
«Sono profili – ha spiegato Ciccarelli – collegati ad alcuni degli ambiti sui quali si concentra l’azione dell’Amministrazione. Il contratto di apprendistato ha proprio l’obiettivo di accompagnare questi giovani in un percorso di formazione professionale all’interno dell’Ente, valorizzando la preparazione acquisita all’Università e sviluppando competenze specifiche sul campo».
COME PARTECIPARE
Il bando è rivolto a candidati di età non inferiore a 18 anni e non superiore a 29 anni alla data di scadenza, in possesso dei titoli di studio previsti per ciascun profilo.
Le domande devono essere presentate esclusivamente per via telematica attraverso il Portale inPA.
Il bando verrà pubblicato domani e la scadenza è fissata alle ore 13.00 del 23 ottobre 2026.
IL 29 SETTEMBRE UN INCONTRO PER CONOSCERE I SETTE PROFILI
Per consentire ai giovani interessati di conoscere più da vicino le opportunità offerte dal bando, domani, martedì 29 settembre, alle ore 15, nella Sala della Vaccara di Palazzo dei Priori, si terrà un incontro pubblico dedicato alla presentazione dei sette profili professionali ricercati dal Comune.
Saranno presenti il Direttore generale Roberto Gerardi e i dirigenti delle strutture comunali interessate dalle nuove assunzioni, che illustreranno le attività, le competenze richieste e i contesti di lavoro nei quali saranno inseriti i sette giovani selezionati.
L’incontro sarà anche l’occasione per rivolgere domande e chiedere chiarimenti sul bando e sulle caratteristiche dei singoli percorsi professionali.
Per chi non potrà partecipare in presenza sarà possibile seguire l’incontro da remoto attraverso una call online al seguente link:
Riunione di Microsoft Teams
Partecipa a: https://teams.microsoft.com/meet/366211280396283?p=tB5hD7bEaFb95OkObR
ID riunione: 366 211 280 396 283
Passcode: jN6R6Ms3
L’appuntamento rientra nella scelta del Comune di Perugia di accompagnare il bando con un’attività di informazione e orientamento rivolta direttamente ai giovani, per far conoscere non soltanto le modalità della selezione, ma anche che cosa significa concretamente lavorare per il Comune e mettere le proprie competenze al servizio della città.